Стань хозяином своей жизни

Саша, спасибо за эти посты. Приму к сведению

2009-11-11T00:18:28.485+02:00

Саша, спасибо за эти посты. Приму к сведению

Александр! От всей души поздравляю с днем рождения...

2009-10-31T20:36:50.542+02:00

Александр! От всей души поздравляю с днем рождения! Говорю большое спасибо за наставничество и желаю скорейшего осуществления всех желаний, включая и озвученное на главном событии года компании!

С днем рождения! Вы наш наставник, и мы идем за Ва...

2009-10-31T20:04:20.772+02:00

С днем рождения!
Вы наш наставник, и мы идем за Вами!
Мы растем от события к событию.
И в жизни многих ISIFовцев - Вы главный герой.

Александр Евстегнеев

2009-10-31T17:25:35.353+02:00

Александр Евстегнеев

За то время, которое я нахожусь в ISIF (а я нахожу...

2009-10-21T19:41:33.002+03:00

За то время, которое я нахожусь в ISIF (а я нахожусь с марта месяца)произошло много позитивных изменений.Для меня открылись огромные возможности как для собственного развития так и для развития моего бизнеса.Не понимаю, как я до сих пор жила без ISIF :))?К сожалению, я вижу не только как растут партнеры из параллельных структур,но и как тают их ряды.А все потому что перед ними ставятся непосильные задачи.Новичков пугает шквал информации, к тому же, чтобы добиться квалификации им нужно будет пройти тот же путь, что и лидерам,но за более короткий промежуток времени.Начинать нужно с малого, и только потом наращивать темпы (это касается новичков).А пока им нужно учиться спонсированию.Коучинг - это уже более высокая ступень в нашем бизнесе.Считаю, что информацию необходимо дозировать, особенно для новичков.Бизнес должен быть доступным в их понимании, многие новички считают, что им не справиться с поставленными перед ними задачами и поэтому отступают.Радует то, что у всех нас есть такая прекрасная возможность напрямую общаться с такими лидерами ISIF, как Александр Мочалов.Я уверена, что все разумные наши пожелания будут учтены и систематизированы, ведь именно в этом заключается большой плюс нашей компании.

Да это просто не далекие,не зрелые люди, да и вооб...

2009-10-19T20:26:44.223+03:00

Да это просто не далекие,не зрелые люди, да и вообще, пес с ними. Ребята ведь если о нас говорят, значит мы живы, мы есть, как говорится: "если о женщине не говорят ничего дурного,то она умерла, как женщина."

Обучение- всегда важно. Обучение имеет свою стоимо...

2009-10-19T17:13:49.834+03:00

Обучение- всегда важно.
Обучение имеет свою стоимость.

По моему тема "ISIF - лохотрон" сильно раздута. Я ...

2009-10-19T01:31:40.305+03:00

По моему тема "ISIF - лохотрон" сильно раздута.
Я своих кандидатов "заставляю" посмотреть Бесплатный курс "Развивайся и богатей" (тоесть, попробовать поучиться), и вопрос отпадает!

А те кто не понимает зачем нужно учиться и развиваться... с ними мне, в любом случае, не по пути!

Многие считают, что финансовая грамотность не явля...

2009-10-16T19:09:48.321+03:00

Многие считают, что финансовая грамотность не является товаром, поэтому не может продвигаться через МЛМ, и ISIF - прирамида, которая продает воздух. Но при этом они забывают, что многие люди платят большие деньги, учась в колледжах и университетах, посещая различные курсы и тренинги. И эти заведения не называют "пирамидами". Да, они дают диплом, а знания?..

Думаю, сравнение со сборной по футболу-неудачное. ...

2009-10-16T17:39:27.622+03:00

Думаю, сравнение со сборной по футболу-неудачное.
В нормальной команде проколов не должно быть.
Конечно, лучше учится на чужих ошибках, а для этого их нужно тоже знать!

Грустно от того, что по-прежнему много людей, кото...

2009-10-15T19:52:37.861+03:00

Грустно от того, что по-прежнему много людей, которым просто тошно, когда кому-то хорошо...
Нужно обязательно вылить на голову ведро с помоями! Ну что ж... Это их право. А мы в свою очередь отмоемся и продолжим путь к счастливому будущему, в то время как они так и будут топтаться на месте!
http://markmazurov.blogspot.com

Убежден, что обливают грязью ISIF те, кто привык в...

2009-10-15T08:29:03.325+03:00

Убежден, что обливают грязью ISIF те, кто привык винить в своих проблемах кого-угодно, то только не самого себя. Легче всего занимать именно такую позицию, вместо того, чтобы активно работать над собой, заниматься самосовершенствованием и превращаться в лидера, способного притягивать к себе людей, а затем и помогать им осуществить их цели.

Замечательные слова Джима Рона: "Дисциплина весит ...

2009-10-12T17:08:42.515+03:00

Замечательные слова Джима Рона: "Дисциплина весит унции, неудача весит тонны". Лучше не скажешь. Повторяющиеся ежедневно бездействие и маленькие "слабости", помноженные на время, легко превратят любую жизнь в ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛУЮ.

Александр, я согласна на 100% с вами и хочу быть ч...

2009-10-12T09:24:41.989+03:00

Александр, я согласна на 100% с вами и хочу быть частью вашей команды :-)

Только что прочла. Очень в тему к нашему сюжету. ...

2009-10-11T20:07:32.935+03:00

Только что прочла. Очень в тему к нашему сюжету.

"Есть данные, что производительность труда в России в несколько раз ниже, чем в США или Западной Европе. Может быть это связано с вот таким образом мышления: «такс, мы сделали авто, она работает, ездит и слава Богу. Вася, ничего не трогай!». В то время как на большинстве западных автозаводах думают немного иначе: «So, мы следали автомобиль, он уже работает, но надо улучшить это, то, вот это и ещё воооон то. Джон, ты сможешь придумать решение за выходные?».

1)Дисциплина, самодисциплина, коммуникация - слова...

2009-10-11T08:45:11.358+03:00

1)Дисциплина, самодисциплина, коммуникация - слова, которые звучат ежедневно и неоднократно. Кажется, уже оскомина набита. Все приходят в сетевой маркетинг за свободой (от начальников, будильников и понедельников). Вот и рождается противоречие с первых дней. Я об этом начинала говорить с Партнерами, как правило, в начале месяца - поздно! Поняла, что говорить об этом стоит именно с Кандидатами, "договариваться на берегу" об этом. Обозначать, что является обязательным условием Успеха в нашем бизнесе.

2) "Квадратные колеса", изобретаемые нами - это не отсутствие дисциплины или коммуникации. Нет - это, напротив, ответственность за свое дело.
Признаюсь, СВОИ первые шаблоны звонков я написала через неделю после освоения программы Go Gold. И сделала это для удобо- читаемости, в виде таблицы, где на одном листе видно: что сказать при ответе "нет", а что - при ответе "Да". Пользуюсь ими до сих пор сама лично, чуть изменив текст, после выпуска видеоролика Система Построения Бизнеса. А шаблоны писем кандидатам - это "отдельная песня" - вариантов уже НЕСКОЛЬКО за все время существования программы Go Gold. Самые удачные! для меня, я взяла у Александра Мочалова с сайта isifteem.com Коротко, емко, лаконично, без лишних слов! Работает!!! получаю ОТКЛИКИ на такие письма. А раньше, чаще была -ТИШИНА со стороны кандидата.
Кто же против работать современным, "заточенным" инструментом? Все - только "ЗА"! А программа Go Gold проходила за эти полгода ОБКАТКУ. Компания за эти полгода такую скорость развила, что соответственно, программа требовала корректировки. Вот и корректировали её по ходу все, кто хотел соответствовать Скорости развития.
И конечно "438 методик спонсирования, 38 вариантов шаблонов и 154000 тренингов" заменить на ЕДИНЫЙ КОМАНДНЫЙ инструмент гораздо разумнее. Сегодня такой инструмент просто ЖИЗНЕННО необходим! И стоит быть готовыми к тому, что и этот НОВЫЙ инструмент будет изменяться, подстраиваться к изменениям в компании. Саша, ты в своей статье поднял целый рад вопросов. А вопрос один - КТО? возьмет на себя ответственность выпустить современную модель нашего "Транспортного средства" = программы Go Gold. Нужно целое КБ (конструкторское бюро)+ время! А "быстрые кони в упряжке" - на месте не стоят. Вот мы и видим их далеко впереди! А те, кто просто ждал - они далеко позади. Себя, к стати, причисляю к последним, по моим результатам - это так. Но отставать - это противоречит многим в твоей команде. Поэтому "квадратные колеса" будут изобретаться, до тех пор, пока не начнет работать КБ, что бы СВОЕВРЕМЕННО!!! внедрять в "Транспортное средство" современные доработки. И это работа не только команды Александра Мочалова.

Александр, спасибо за тему, которую ты поднял. Абс...

2009-10-09T17:36:18.459+03:00

Александр, спасибо за тему, которую ты поднял. Абсолютно согласна с тобой, что только единая дуплицируемая Система и дисциплина как ее неотъемлемая часть, могут сейчас скоординировать действия.
Согласна с Леной, что обнаружился разрыв между целями новичка и целями наставника- слишком высокие планки. Забываем с чего начинали сами.
И, однозначно, MLM - командный бизнес, а не бизнес звезд!
Здорово, что появился Коучинг как направление. Будем становиться настоящими тренерами.
А ситуация вполне здоровая- растем! Самое главное, умеем анализировать и двигаться дальше!

Командной работой послужила замечательная программ...

2009-10-09T10:45:52.438+03:00

Командной работой послужила замечательная программа Гоу Голд!
Но - она устарела. Все топ лидеры начали её модернизировать и имеют свои наработки, но эти наработки остаются в их командах. Не происходит постоянного обновления ноу-хау. В большинстве своём эти ноу-хау, в виде инструментов, являются закрытыми для других структур.
В связи с отсутствием результатов, лидеры начинают создавать своё, не лидеры - уходят.
Проще работать по готовой системе, нежели изобретать заново велосипед и пытаться его модернизировать.
Будет очень здорово, если топ-лидеры компании будут постоянно модернизировать действующую программу Гоу Голд и, возможно, сделают из неё Гоу Даймонд.

Твоя Правда! Я уже пару паз ощутил на себе - целым...

2009-10-09T06:15:14.119+03:00

Твоя Правда!
Я уже пару паз ощутил на себе - целыми днями изобретал паровоз. А оказалось что давно уже есть скоростной поезд!
Интересно, почему мне одного раза не хватило?...

Александр, спасибо за отличную статью! Конечно, се...

2009-10-08T23:24:48.281+03:00

Александр, спасибо за отличную статью! Конечно, сетевой бизнес - это командная игра. И чем лучше команда и её тренер, тем лучше результат. Верим в победу и болеем в субботу за наших!!!

Дисциплина зависит от свойств личности. Это справе...

2009-10-08T21:08:14.032+03:00

Дисциплина зависит от свойств личности. Это справедливо для зрелых людей. Для начинающих, дисциплина это вопрос командной работы. Именно в команде даже "незрелый" человек способен на значительные достижения.

Хорошая статья!

2009-10-08T21:02:45.436+03:00

Хорошая статья!

Александр, классная статья, спасибо большое! Я с В...

2009-10-08T17:54:41.849+03:00

Александр, классная статья, спасибо большое! Я с Вами полностью согласен! Наш бизнес командный и только вместе мы сможем добиться лучших результатов! Сплоченность, дисциплина, активность каждого - вот, я считаю, путь к вершине самых высоких гор успеха!!!

Я со многими согласна и по поводу дисциплины, и по...

2009-10-08T12:44:00.507+03:00

Я со многими согласна и по поводу дисциплины, и по поводу коммуникации. Но в любом случае, все приходит с опытом. Когда мы сами научимся делать эти действия, мы сможем это объяснить, а далее надо только набраться терпения, чтобы партнеры сделали для себя такое открытие. В бизнесе, где тебя окружают потенциальные ЛИДЕРЫ надо быть тонким психологом. Потому что это напоминает семейную жизнь, отношение мужчина-женщина. Надо донести информацию так, чтобы партнер был уверен в том, что он сам это открыл.

Самодисциплина и самомотивация (внутренняя) - это ...

2009-10-08T11:13:58.889+03:00

Самодисциплина и самомотивация (внутренняя) - это залог успешного построения бизнеса, команды. И выработка 2 этих навыков происходит также благодаря коучингу.
Мы можем помочь человеку страстно захотеть этого, но никак не заставить - это точно!